Sources des données : GASTAT (Autorité statistique saoudienne), Robert Walters Salary Survey 2026, PayScale, Glassdoor, Talent.com, ERI SalaryExpert, MaySaedu Security Guide 2026, SaudiLifeGuide, ValidGrad. Les estimations sont indicatives ; les salaires réels varient selon l'employeur, la négociation et les avantages annexes (housing 1 500-5 000 SAR/mois pour expatriés, GOSI 11,75% pour Saoudiens).
Cet outil est un estimateur indicatif et ne constitue pas un conseil de rémunération.
Comment lire les résultats ?
Le simulateur calcule un salaire brut mensuel en SAR (riyal saoudien). En Arabie Saoudite, l'impôt sur le revenu est de 0% pour les particuliers — le brut est donc proche du net pour les expatriés. Les Saoudiens contribuent au GOSI (11,75% de cotisation salariale, sécurité sociale).
Quels avantages en plus du salaire ?
Housing allowance : 1 500 à 5 000 SAR/mois pour expatriés, parfois logement fourni
Transport allowance : 500 à 1 500 SAR/mois ou véhicule de fonction
Billet d'avion annuel : retour pays d'origine, pour le salarié et sa famille
Assurance santé privée : obligatoire, payée par l'employeur
End-of-service gratuity : 1/2 mois par année les 5 premières années, 1 mois ensuite
Scolarité enfants : prise en charge fréquente dans les multinationales
Pourquoi des écarts si importants ?
Un poste identique peut varier de 1 à 3 selon : la nationalité du candidat (les profils occidentaux et asiatiques qualifiés sont mieux payés à compétences égales sur certains secteurs), le secteur (Aramco, PIF, SABIC paient au-dessus du marché), la négociation (la rémunération est négociée en package complet), et la localisation (NEOM, Aramco residential compounds = primes de site).